Projekt inSGHtful Leaders realizowany jest przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie we współpracy z INDORO, IGS Foundation i HRP Grants. Program łączy doświadczenie SGH z praktyką doradczo-szkoleniową partnerów, dzięki czemu daje dostęp do wiedzy eksperckiej i narzędzi przydatnych w codziennym zarządzaniu. Uczestnicy z całej Polski (18–64 lata) mogą wziąć udział we w pełni dofinansowanych szkoleniach online, warsztatach stacjonarnych i doradztwie indywidualnym.
Dostępne ścieżki rozwoju
-
- menedżer innowacji – praktyczne narzędzia do wdrażania nowych rozwiązań i budowania kultury kreatywności
- menedżer cyfryzacji – transformacja cyfrowa w firmie i wsparcie zespołu w procesie zmiany
- menedżer GOZ – gospodarka o obiegu zamkniętym w strategiach i modelach biznesowych
- menedżer różnorodności – tworzenie włączającego środowiska pracy i zarządzanie zróżnicowanymi zespołami
- menedżer kontroli zarządczej (poziom podstawowy) – praktyczne narzędzie zarządzania wykorzystywane do zapewnienia wystarczającej pewności, że cele zarządzania są osiągane
- praktyk P3 express – system zarządzania projektami
- właściciel procesu biznesowego (Business Process Owner) – kompetencje kluczowe dla wdrażania zarządzania procesami w organizacji
Jak wygląda proces dydaktyczny?
-
- szkolenie online (8 godzin) prowadzone przez ekspertów SGH
- indywidualne doradztwo online (3 godziny)
- warsztat stacjonarny w Warszawie (1 dzień, 8 godzin) realizowany przez ekspertów INDORO lub Fundację IGS
- indywidualne doradztwo wdrożeniowe online (3 godziny) prowadzone przez praktyków
- walidacja kompetencji (egzamin online, ok. 2 godziny) zakończona wydaniem certyfikatu SGH potwierdzającego zdobyte umiejętności
Korzyści dla uczestnika
-
- udział w praktycznych szkoleniach online, doradztwie indywidualnym i jednodniowym warsztacie w Warszawie
- rozwój kompetencji w jednym z siedmiu kluczowych obszarów biznesu
- potwierdzenie zdobytych umiejętności w procesie walidacji
- certyfikat SGH – dokument uznawany na rynku pracy
Korzyści dla pracodawcy
-
- wzmocnienie kompetencji zespołu w obszarach ważnych dla rozwoju firmy
- możliwość skierowania wybranych pracowników do udziału w projekcie
- przygotowanie organizacji do wdrażania zmian i podnoszenia konkurencyjności
- udział w całości bezpłatny – 100% dofinansowania
Zasady udziału
-
- wiek uczestników: 18–64 lata
- brak ograniczeń terytorialnych i zawodowych – udział otwarty dla chętnych z całej Polski, bez względu na sytuację zawodową
- udział bezpłatny – w całości finansowany ze środków publicznych
Fundacja Wspierania Innowacji i Stabilnego Wzrostu Gospodarczego (IGS Foundation)
Fundacja wspiera rozwój gospodarczy poprzez edukację, innowacje i wdrażanie nowoczesnych technologii. Działa na rzecz sektora publicznego i prywatnego, dostarczając rozwiązania menedżerskie i technologiczne podnoszące bezpieczeństwo i innowacyjność organizacji.
Związek Pracodawców Firm Innowacyjnych, Doradczych i Rozwojowych „INDORO”
Ogólnopolska organizacja zrzeszająca firmy doradcze, edukacyjne i ekspertów branżowych. Specjalizuje się w projektach rozwoju kompetencji, związanych m.in. z politykami horyzontalnymi UE – takimi jak innowacje, cyfryzacja, zrównoważony rozwój i różnorodność. Wnosi praktyczne doświadczenie we wspieraniu rozwoju kompetencji pracowników i organizacji na rzecz różnych sektorów gospodarki.
Zapisy i kontakt
Liczba miejsc ograniczona! Masz pytania? Chętnie pomożemy! Agnieszka Radkiewicz, +48 505 140 435, rekrutacja@indoro.org 👉 Zgłoś swój udział w projekcie
Projekt „inSGHtful Leaders: Managerowie Przyszłości” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
Partnerzy:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Związek Pracodawców Firm Innowacyjnych, doradczych i rozwojowych „INDORO”
HRP Grants Sp. z o.o.
Fundacja Wspierania Innowacji i Stabilnego Wzrostu Gospodarczego IGS Foundation
Strona projektu: https://insghtful-leaders.sgh.waw.pl/