Rozwiń kompetencje przyszłości z najlepszymi partnerami
Projekt inSGHtful Leaders realizowany jest przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie we współpracy z INDORO, IGS Foundation i HRP Grants.
Program łączy doświadczenie SGH z praktyką doradczo-szkoleniową partnerów, dzięki czemu daje dostęp do wiedzy eksperckiej i narzędzi przydatnych w codziennym zarządzaniu.
Uczestnicy z całej Polski (18–64 lata) mogą wziąć udział we w pełni dofinansowanych szkoleniach online, warsztatach stacjonarnych i doradztwie indywidualnym.
Dostępne ścieżki rozwoju
- menedżer innowacji – praktyczne narzędzia do wdrażania nowych rozwiązań i budowania kultury kreatywności
- menedżer cyfryzacji – transformacja cyfrowa w firmie i wsparcie zespołu w procesie zmiany
- menedżer GOZ – gospodarka o obiegu zamkniętym w strategiach i modelach biznesowych
- menedżer różnorodności – tworzenie włączającego środowiska pracy i zarządzanie zróżnicowanymi zespołami
- menedżer kontroli zarządczej (poziom podstawowy) – praktyczne narzędzie zarządzania wykorzystywane do zapewnienia wystarczającej pewności, że cele zarządzania są osiągane
- praktyk P3 express – system zarządzania projektami
- właściciel procesu biznesowego (Business Process Owner) – kompetencje kluczowe dla wdrażania zarządzania procesami w organizacji
Jak wygląda proces dydaktyczny?
- szkolenie online (8 godzin) prowadzone przez ekspertów SGH
- indywidualne doradztwo online (3 godziny)
- warsztat stacjonarny w Warszawie (1 dzień, 8 godzin) realizowany przez ekspertów INDORO lub Fundację IGS
- indywidualne doradztwo wdrożeniowe online (3 godziny) prowadzone przez praktyków
- walidacja kompetencji (egzamin online, ok. 2 godziny) zakończona wydaniem certyfikatu SGH potwierdzającego zdobyte umiejętności
Korzyści dla uczestnika
- udział w praktycznych szkoleniach online, doradztwie indywidualnym i jednodniowym warsztacie w Warszawie
- rozwój kompetencji w jednym z siedmiu kluczowych obszarów biznesu
- potwierdzenie zdobytych umiejętności w procesie walidacji
- certyfikat SGH – dokument uznawany na rynku pracy
Korzyści dla pracodawcy
- wzmocnienie kompetencji zespołu w obszarach ważnych dla rozwoju firmy
- możliwość skierowania wybranych pracowników do udziału w projekcie
- przygotowanie organizacji do wdrażania zmian i podnoszenia konkurencyjności
- udział w całości bezpłatny – 100% dofinansowania
Zasady udziału
- wiek uczestników: 18–64 lata
- brak ograniczeń terytorialnych i zawodowych – udział otwarty dla chętnych z całej Polski, bez względu na sytuację zawodową
- udział bezpłatny – w całości finansowany ze środków publicznych
Fundacja Wspierania Innowacji i Stabilnego Wzrostu Gospodarczego (IGS Foundation)
Fundacja wspiera rozwój gospodarczy poprzez edukację, innowacje i wdrażanie nowoczesnych technologii. Działa na rzecz sektora publicznego i prywatnego, dostarczając rozwiązania menedżerskie i technologiczne podnoszące bezpieczeństwo i innowacyjność organizacji.
Związek Pracodawców Firm Innowacyjnych, Doradczych i Rozwojowych „INDORO”
Ogólnopolska organizacja zrzeszająca firmy doradcze, edukacyjne i ekspertów branżowych. Specjalizuje się w projektach rozwoju kompetencji, związanych m.in. z politykami horyzontalnymi UE – takimi jak innowacje, cyfryzacja, zrównoważony rozwój i różnorodność. Wnosi praktyczne doświadczenie we wspieraniu rozwoju kompetencji pracowników i organizacji na rzecz różnych sektorów gospodarki.
Zapisy i kontakt
Liczba miejsc ograniczona!
Masz pytania? Chętnie pomożemy!
Agnieszka Radkiewicz, +48 505 140 435, rekrutacja@indoro.org
👉 Zgłoś swój udział w projekcie
Projekt „inSGHtful Leaders: Managerowie Przyszłości” nr FERS.01.05-IP.08-0569/23, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, realizowany jest w partnerstwie:
• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie,
• HRP GRANTS Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi,
• Fundacja Wspierania Innowacji i Stabilnego Wzrostu Gospodarczego IGS Foundation z siedzibą w Warszawie,
• Związek Pracodawców Firm Innowacyjnych, doradczych i rozwojowych „INDORO” z siedzibą w Warszawie.
Celem projektu jest rozwój oferty edukacyjnej w ramach idei uczenia się przez całe życie w odpowiedzi na aktualne potrzeby gospodarki oraz kształtowanie kompetencji dopasowanych do oczekiwań pracodawców – umożliwiający przekwalifikowanie, wypełnianie luk w umiejętnościach oraz kształcenie na potrzeby zielonej i cyfrowej gospodarki.
Wsparcie w ramach projektu kierowane jest do 672 osób w wieku 18-64 lata (w tym 272K, 400M), które chcą nabyć jedną z siedmiu kompetencji z zakresu:
• menedżer cyfryzacji w przedsiębiorstwie
• menedżer GOZ w przedsiębiorstwie
• menedżer innowacji w przedsiębiorstwie
• menedżer kontroli zarządczej (poziom podstawowy)
• menedżer różnorodności w przedsiębiorstwie
• praktyk P3 express
• właściciel procesu biznesowego (Business Process Owner)
Uczestnicy projektu wezmą udział w pakiecie działań:
• szkolenie online (8 godz./grupa)
• doradztwo indywidualne online (3 godz./osobę)
• warsztat stacjonarny (8 godz./grupa) w Warszawie, w siedzibie SGH
• doradztwo indywidualne online (3 godz./osobę)
• walidacja kompetencji.
Wartość projektu: 5 084 111,18 zł
Wartość dofinansowania: 4 931 111,18 zł w tym:
– 4 195 408,55 zł ze środków europejskich,
– 735 702,63 zł ze środków dotacji celowej.
Zakładane efekty projektu wyrażone wskaźnikami rezultatu:
Liczba osób uczestniczących w kształceniu na poziomie wyższym, które nabyły kompetencje lub kwalifikacje dzięki wsparciu EFS+ – wartość docelowe: 538 (w tym 218K, 320M)
Strona projektu: https://insghtful-leaders.sgh.waw.pl/